LA SANTE DE VOTRE EMPLOI, C’EST VOTRE SANTE ”

Ambassadeur du cabinet CASER, innovation Sénégalaise pour un employé conscient de ses devoirs et dont les droits ne seront pas violés.

Charte de Conduite en Entreprise pour Employé Souscripteur

A PROPOS DE CASER Cabinet Sécurité Emploi et Recherche

Concept inédit et innovant, CASER sécurise l’emploi en conseillant l’employé. Il est le besoin qui se fait sentir dans l’ère du numérique. C’est dans un contexte où la mise en place d’une représentation syndicale et d’un délégué devient de plus en plus difficile par la structure du personnel recruté et les menaces de licenciement des initiateurs, que des Sénégalais ont mis en place le cabinet CASER. En vue de conseiller, assister et former, en continu, les employés souscrits, pour l’accomplissement du sens du devoir professionnel et du respect des droits de l’employé. Il s’agit pour CASER de garantir l’emploi dans le respect du Code du travail et du Contrat d’emploi.

Dans un contexte où beaucoup de concitoyens souffrent de licenciement abusif, des femmes souffrent de «promotion canapé» des employés ignorent le Code du travail et sont poussés à commettre des erreurs, nous avons pensé mettre en place ce cabinet pour réduire les procédures de contentieux social et le dilatoire y afférant. En vue d’une optimisation du rendement, de la production et de la protection de l’employé, le cabinet va proposer des lois aux autorités pour améliorer certaines procédures afin de vider plus rapidement les contentieux sociaux..lire la suite


Vous pouvez souscrire en cliquant sur ici : vous y trouverez la liste des produits et des frais trimestriels de souscription


ILS TÉMOIGNENT SUR LE Cabinet Sécurité Emploi et Recherche

Le cabinet CASER vient à son heure, grâce à lui, je suis tranquille au travail et les relations que j’ai avec mes supérieurs hiérarchiques sont excellentes. Je recommande CASER à tous mes amis et collègues de travail afin qu’ils en profitent eux aussi.”

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Monsieur D. F.

Ingénieur en Informatique

Monsieur A. M.

EXPERT COMPTABLE

En tant que sénior, j’ai eu à vivre pas mal d’expérience dans l’entreprise. Les rapports humains peuvent être difficiles quand bien l’intérêt principal accordé à la société resterait le même. CASER permet de former l’employé en lui inculquant les valeurs nécessaires pour le respect des clauses de son contrat.”

En tant que femme, j’ai eu à subir des pressions tout au long de ma carrière. Les débuts étaient difficiles car j’étais victime de harcèlement sexuel parfois et je ne pouvais me plaindre auprès de qui que ce soit; de peur de perdre mon emploi ou tout simplement des préjugés. Depuis que CASER est là; je suis à l’aise dans l’entreprise dans laquelle je travaille. CASER me soutient et m’accompagne dans toute situation.”

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Mlle. C. M.

AGENT BANCAIRE